A V I S O Requerimento de Empresário Versão 1.07e já esta desponivel no site http://www.jucep.com.br/servicos.php
	A V I S O SRS. USUÁRIOS E OPERADORES DO REGISTRO MERCANTIL. JÁ PODE BAIXAR O PROGRAMA DA FCN QUE ESTA NO SITE http://fcn.desenvolvimento.gov.br/ COM AS SUAS ATUALIZAÇÃO JÁ FEITAS SERÁ ACEITO CAPA DE PROCESSO ( TODA ESPÉCIE DE SOCIEDADE)GERADO PELA INTERNET.TAL MODELO ENCONTRA-SE DISPONÍVEL EM NOSSO SITE www.jucep.com.br (A JUCEP)
	A V I S O SRS. USUÁRIOS E OPERADORES DO REGISTRO MERCANTIL. A PARTIR DO DIA 01 DE DEZEMBRO DO CORRENTE ANO, SOMENTE SERÁ ACEITO CAPA DE PROCESSO ( TODA ESPÉCIE DE SOCIEDADE)GERADO PELA INTERNET.TAL MODELO ENCONTRA-SE DISPONÍVEL EM NOSSO SITE: WWW.JUCEP.COM.BR ADRIÃO PIRES BEZERRA SECRETÁRIO GERAL DA JUCEP
	A V I S O A V I S O SRS. USUÁRIOS E OPERADORES DO REGISTRO MERCANTIL. A PARTIR DO DIA 13 DE OUTUBRO DO CORRENTE ANO, SOMENTE SERÁ ACEITO O FORMULÁRIO ELETRÔNICO DA SOCIEDADE EMPRESÁRIO, NOS SEUS ATOS. TAL FORMULÁRIO ENCONTRA-SE DISPONÍVEL EM NOSSOS SITE: WWW.JUCEP.COM.BR ADRIÃO PIRES BEZERRA SECRETÁRIO GERAL DA JUCEP
	Cássio sanciona PCCR dos servidores da Junta Comer Governador sanciona, nesta quinta (28), Plano de Carreira e Remuneração da Junta Comercial. O governador Cássio Cunha Lima sanciona, nesta quinta-feira (28), o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos servidores efetivos do quadro de pessoal da Junta Comercial do Estado. A solenidade de assinatura da lei aprovada pela Assembléia Legislativa acontecerá às 11h30, no Palácio da Redenção. Com esse, já são 24 PCCR’s implantados ou revistos pelo Governo do Estado, beneficiando mais de 54 mil servidores estaduais. O PCCR da Junta Comercial do Estado – Jucep vai beneficiar 58 servidores, que, além dos ganhos salariais, terão progressões funcionais atreladas à qualificação profissional e ao desempenho, ou seja, quanto mais preparado estiver o servidor, melhor o nível e a classe que ele ocupará dentro de sua categoria. Outro ponto de destaque no PCCR da Jucep é a divisão da carreira funcional em “classes” e “níveis de referência”. A primeira está relacionada com a qualificação profissional, aos cursos que o servidor fez ao longo de sua carreira, sejam eles de especialização, mestrado ou doutorado. Já o “nível de referência” diz respeito ao tempo de serviço e a avaliação do desempenho dos servidores.

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